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C贸mo lidiar con un jefe hipocrita

De qu茅 manera lidiar con un mal jefe Cerci贸rate de realizar todo apropiadamente. La primera soluci贸n es un an谩lisis franco de sus acciones y accionar. Haz una lista de los p茅simos h谩bitos de tu jefe. Sostenga un registro de accidentes. Halla un gu铆a en la compa帽铆a. No sacrifiques tu salud ni tu autovaloraci贸n.

Cerci贸rate de realizar todo apropiadamente

La primera soluci贸n es un an谩lisis sincero de tus acciones y accionar. 驴De qu茅 manera has estado actuando en el trabajo? 驴Siempre y en todo momento tom贸 el sendero preciso o ha actuado de forma poco profesional? 驴Espor谩dicamente enga帽贸, chisme贸 o se desempe帽贸 mal? Probablemente un mal jefe haya perjudicado tu desempe帽o, conque trata de ignorar todas y cada una esas dispesiones y conc茅ntrate en tu trabajo para poder ver si eso cambia algo. Busque otras fuentes de refuerzo positivo para realizar su trabajo lo m谩s bien que se pueda. Tu buen desempe帽o va a ser tu mejor defensa contra este mal jefe. Y si usa alguna herramienta para efectuar un rastreo de su desempe帽o, asimismo va a tener pruebas irrebatibles. Puede pedir una demostraci贸n de nuestra herramienta para registrar su eficacia.

Comun铆quese temprano y frecuentemente

El trabajo rec贸ndito solo ha exacerbado los disconformidades rutinarios que suceden en el sitio de trabajo. Ciertos especialistas proponen meditar en de qu茅 manera elige estar comunicado su gerente y despu茅s achicar su personal. Asimismo aconsejan pol铆ticas formales para la comunicaci贸n rec贸ndita.

Si un jefe bien dif铆cil elige las llamadas telef贸nicas, considere responder el tel茅fono antes de procurar solucionar cualquier inconveniente en el sitio de trabajo por mail o apps de correo.

驴Cu谩les son los diez signos de un mal jefe?

Un jefe que no puede dejar que sus usados sencillamente efect煤en las tareas asignadas sin poner su cabeza en todos y cada paso del desarrollo es una p茅rdida segura de la motivaci贸n de los usados. Tras todo, 驴cu谩l es el punto de llevar a cabo bien el trabajo en el momento en que andas seguro de que te destrozar谩n y criticar谩n?

Como resultado directa de la microgesti贸n, la negativa de un jefe a dejar que sus usados se encarguen de determinadas tareas por ellos va a dar sitio a plazos infringidos y trabajo de baja calidad, con lo que el jefe, en la mayor parte de las situaciones, le culpar谩 de forma directa a sus usados. , en vez de su impaciencia y tambi茅n incompetencia.

Detectar su naturaleza

Antes de tratar con un compa帽ero de trabajo t贸xico, es requisito comprender cu谩les son sus h谩bitos y qu茅 procuran conseguir con ellos. Hete aqu铆 ciertos ejemplos recurrentes:

-Personaje principal: Persona que se apropia de las di谩logos en asambleas y encuentros, impone sus puntos de vista y desprecia los del resto. Tiene un prominente sentido de la rivalidad y no posee reparos en accionar de manera p茅rfida para hallar sus prop贸sitos.

The Climbing Boss

Para Nair, hay 5 tipos primordiales de jefes t贸xicos. El mucho m谩s interesante y frecuente tiende a ser el jefe trepador. Este personaje es simple de detectar, puesto que tiene la pr谩ctica de apropiarse de las buenas ideas del resto. Pero no acaba ah铆: aparte de su incapacidad, de manera frecuente culpa a los usados por sus fallos y tambi茅n ineficacia.

Otro g茅nero de jefe t贸xico es el supervisor inseguro. Esta clase de l铆der acostumbra buscar un c铆rculo de socios que le prosigan all铆 donde vaya. Emplea a estos seguidores como vig铆as de lo que pasa a su alrededor, puesto que se teme que los gobernantes a su cargo logren volverse en contra suya cualquier ocasi贸n.

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